как не допустить заболевшего сотрудника к работе? Не хочет брать больничный!!!

Есть такие люди, деньги терять не хотят, а всех вокруг заражают. Вы можете сами отправить его домой по состоянию здоровья (если Вы конечно его начальник) , желательно при этом заиметь двух свидетелей, которые если что подтвердят, что Ваш сотрудник чихал, кашлял и сопли вытирал - мало ли что

отстранить от работы распоряжением и дать направление в мед. учреждение

Пригрози увольнением

Дать пару отгулов, во многих фирмах практикуется.

А это как-то мешает в работе?

Мда.. . Наверное многие хотели бы таких работодателей найти, чтобы при болезни отправляли на больничный)))) )

У меня на предыдущей работе единственной веской причиной неявки на работу была смерть)))

Никак!! ! У меня переодически тоже такая ситуация возникает ((( И никакие уговоры и намеки, что лучше посидеть дома и пролечиться - не действуют!!!! И дело не в зарплате, так как человек ничего не теряет, а иногда даже получает больше за больничные. Просто у меня, например, человек считает, что без него никак, так как за весь стаж своей трудовой деятельности привык везде все знать, а тут на больничный уйди, неааа, а вдруг без него что-то сделают или инфу утаят )))) Так что сама ищу действенный метод! Разве что жалобу накатать в отдел кадров : мол человек пытаеться устроить саботаж в ввиде массовой эпидемии ))))))

Отправить в медпункт, пусть принесет справку. Если все так принципиально - в приказном порядке, оформив все в письменном виде и официально зарегиситрировав. Вы обязаны заботиться об остальных работниках, которые в контакте с больным...

никому не нужны болеющие работники, боясь потерять работу 100% переболевают на работе, и где вы
видели такого начальника который бы сам предлагал уйти на больничный..

а никак не получиться, если сам не захочет

Давить на совесть.