устроилась на работу в банк,работала ровно 2 недели,сейчас заболела,хочу взять больничный,но боюсь что они на меня р

Уволить за то что вы заболели нельзя, нет такого закона. Если вы находитесь на испытательном сроке то вас могут уволить в связи с непрохождением испытательного срока, но для этого нужны не результаты нахождения на больничных, а профессиональные навыки. А не рассчитать вообщне не получится, ведь вас оформли с вами заключен трудовой договор.
Статья 81 ТК РФ запрещает увольнять сотрудника в период его нахождения на больничном. Такое основание, как частое отсутствие на работе из-за болезни, в действующем законодательстве отсутствует: пока нет медицинского заключения о том, что данная работа человеку противопоказана по состоянию здоровья, увольнять также не имеют права.
В таком случае можно обращаться в суд с исковым заявлением, к которому необходимо приложить копии трудовой книжки, приказа об увольнении и больничного листа. Срок обращения в суд – месяц со дня получения трудовой книжки, приказа об увольнении.
Конечно никто вам не посоветует как поступить это ваш личный выбор, просто помните не вы берете больничный лист, врач на основании медицинских показаний на определенное законодательно количество дней. Вам просто надо постаратся серьезно отнестись к этому вопросу и если есть условия для амбулаторно-поликлинического лечения вашей болезни то прежде всего воспользоваться именно ими, чтобы в первые недели своей работы вникнуть в вашу работу и узнать все о ней, так вам самой будет очень сложно, выйдеите из больничного не людей не знаете, ни работы.

Нигде не любят болеющих сотрудников, тем более идущих на больничный через 2 недели после начала работы! Если дорожите работой, нужно принимать экстренные меры по глушению болезни, а на больничный не ходить!

нет. все мы люди, и все мы можем заболеть в любой момент.