Отдел кадров, HR
Недавно устроился на работу,но в августе мне необходимо на две недели уехать.как сделать что бы взять эти две недели
И что бы меня не уволили....может какие предлоги? Или мне официально можно взять эти дни?
Обговорить заранее с начальством) И взять "отпуск за свой счет" :)
По семейным обстоятельствам, официально написав заявление и взяв за свой счет. СМ Трудовой кодекс. Только сделайте все это заранее.
Официально, по семейным обстоятельствам! Вы ведь живой человек, чего бояццо то?
Ну тут уж либо работа, либо курорт... Третьего не дано.
Согласно статьи 128 Трудового кодекса - по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В иных случаях, количество дней отпуска определяете Вы совместно с работодателем. На сколько договоритесь, столько и получите!!!! Так что у Вас один законный выход - договариваться с работодателем!!!! Желаю удачи!! !
Есть категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
В иных случаях, количество дней отпуска определяете Вы совместно с работодателем. На сколько договоритесь, столько и получите!!!! Так что у Вас один законный выход - договариваться с работодателем!!!! Желаю удачи!! !
больничный купить можно
Либо по согласованию с непосредственным руководителем в ежегодный отпуск на две недели, либо в отпускбез сохранения зп.
Похожие вопросы
- Человек устроился на работу. По ТК РФ. 13 декабря в понедельник выходит 1 день. Когда он сможет взять первый отпуск?
- устроилась на работу в банк,работала ровно 2 недели,сейчас заболела,хочу взять больничный,но боюсь что они на меня р
- Устроилась на работу без испытательного срока.Отработала 2 недели и хочу уволиться.Мне надо будет отрабатывать 2 недели?
- Добрый день, устроились на работу, вызвали в отдел кадров.
- Сегодня устроилась на работу.. Вопрос внутри
- Хотел устроиться на работу диспетчером. Мне ответили "мы Вас не возьмем, берем только женщин". Насколько они правы?
- я устроилась на работу в июле 2008 в июле 2010 мне в декрет можно ли взять отпуск в июне ?
- Подскажите пожалуйста! Возможно ли устроится на работу по трудовому договору, а не по трудовой на Севере?
- Устроилась на работу вместо декретницы. Могу ли уйти в декрет до того как она вернется?
- Куда устроиться на работу с нестандартной внешностью?