Если работник постоянно сидит на больничном то неделю то 2 недели то 3 недели имеют ли право его уволить и по какой

лучше бы он сам место свое освобдил ДОБРОВОЛЬНО

да захотят уволить и уволят... вот найдут другого и всё!!!

Уволить за это нельзя.
Но есть ограничения по оплате больничных, выданных по уходу за больным членом семьи.

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:

1)в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, - не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;

2)в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

3)в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

У него наверное договор с работодателем, если работодателя это устраивает, то нет проблем, можно работать удаленно, можно уволиться или уволить по собственному желанию, если что.

Нет такой статьи. За то, что человек ухаживает за больным ребёнком, уволить нельзя. Вот если бы он сам болел, причём долго - тогда можно при наличии заключения медкомиссии

начальство правильно предложило, там количество больничных дней в течение полугода регламентируется.

Это еще по-божески админы поступили, могли и похуже поступить..

незаменимых нет. уволят и не спросят опкуда еще был куплен очередной бюллетень.