начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск на сотрудника, если он был год на больничном?

Отпуск предоставляется, поскольку согласно ст. 121 ТК РФ "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:... время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность)... "

А вот при расчете среднего заработка для оплаты отпуска из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 г. N 922

ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада) .

Нет. Дни больничного не считаются рабочими днями. Их и так из отпуска выкидывают. Даже проболев 2-3 недели в году будет очень заметна разница в деньгах

да, время нахождения на больничном засчитывается в стаж, дающий право на ежегодный отпуск.

Год на больничном это уже на группу или на ...

Время больничного включается в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск. Другое дело, что заработной платы за это время не была (вы же получали пособие из фонда социального страхования) , поэтому отпускные будут оплачены из тарифной ставки или оклада.

предоставляется однозначно - даже не сомневайся - вот размер отпускных возможно и будет небольшой, это зависит от того, какими были выплаты по больничному - а вот количество дней отпуска будет таким же, как если бы работник работал

Ерунда. В соответствии со ст. 121 Трудового кодекса РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха.