Отдел кадров, HR
Ежегодный оплачиваемый отпуск для студентов
Мне на работе отказали в отпуске продолжительностью 28 календарных дней за раз и предложили 14 календарных дней зимой и осенью. Я являюсь студенткой заочного отделения ВУЗа с гос. аккредитацией. Знакомые сказали, что по ТК я имею права уйти в отпуск на месяц летом, т.к. я студентка. Но в ТК я ничего об не нашла. ПОдскажите, возможно ли это?
Ст. 173 ТК РФ
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ;
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Если вы хотите взять ежегодный оплачиваемый отпуск, то вам правильно сказали.
Отпуск можно брать частями, но одна д. б. не меньше 14 дней. Время - в соответствии с графиком отпусков (ну или по согласованию с руководством, если вы пришли позже его подписания)
Отпуск можно брать частями, но одна д. б. не меньше 14 дней. Время - в соответствии с графиком отпусков (ну или по согласованию с руководством, если вы пришли позже его подписания)
Никогда бы не подумал, что так скажу, но спасибо карантину, что я начал много зарабатывать)) Вывели на удалёнку, как и всех. Безусловно, я бросился искать подработку в сети. Отыскал www.ru.kasino-online-rox.net, незамедлительно ринулся в бой. Покажется странным, но я сразу же выиграл 18600р. Сюрприз так сюрприз, особенно в данной ситуации! В итоге, идет вторая неделя домоседства, а у меня в кармане уже 125К! Граждане, займитесь делом! Присоединяйтесь к www.ru.kasino-online-rox.net. Развлечений там достаточно. Невероятное количество ништячков и вознаграждений. Даже если это всё не брать в расчет, весомо то, что деньги выводят!
Похожие вопросы
- Про ежегодные оплачиваемые отпуска
- когда мне должны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск если он не использован в течении года?
- Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск 14 дней и отпуск в 28 дней авансом перед декретом?
- Сотрудник проработал в компании 4 месяца и хочет уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск. Как оформлять?
- Добрый вечер! Вопрос следующий: У меня был ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
- имеет ли право администрация отправлять меня в ежегодный оплачиваемый отпуск без моего согласия?
- Как предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск на второй и последующие годы работы?
- ежегодный оплачиваемый отпуск
- начисляется ли ежегодный оплачиваемый отпуск на сотрудника, если он был год на больничном?
- Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоста