Меня взяли на новую работу на должность человека ушедшего в декрет. Правда ли, что мне нельзя повысить зарплату?

Вам можно доплачивать "за совмещение" или по-другому назвать - тем более, раз у Вас еще другая работа. Это статья 60.2. ТК России. Пусть прочтут. Эта дополнительная работа, выполняемая наряду с основной работой, определенной трудовым договором, за дополнительную плату. С Вами составляется Дополнительное соглашение, где описана работа или расширение зоны обслуживания, или увеличение объема работы, или совмещение (как удобнее будет) . Указывается оплата. Составляется приказ. Это все будет только с Вами, она не при чем. Выходить она будет на свой участок. Если для Вас к этому времени не найдут свою основную работу, то Вас уволят и с ее места и прекратят дополнительные выплаты. Так что - все можно! И менять название, а даже и ее оклад (пока) не нужно!

ерунда, з/плата устанавливается за конкретную работу индивидуально работнику....

ну начнем с того, что любая зарплата "пляшет" от оклада, а оклады повышаются в стране каждый квартал. будь то частная фирма или государственная. извиняюсь, а если девушка из декрета выйдет и сразу на другую работу переведется? зависит все точно не от того, кто куда пошел, в какой отпуск и т. д. , на законы надо равняться Вашему жадному работодателю

нет не правда. при чем здесь она. она может еще захочет родить и уйдет опять в декрет.