Порядок приёма иностр. гражданина на работу? Впервые столкнулась - нет опыта. Разрешение на работу у человека есть

Если вы юридическое лицо, то патент не нужен.
Необходимо подготовить следующие документы
• Трудовой договор (2 экз. с печатью и подписями сторон, один экз. хранится на фирме, один у работника)
• Приказ о зачислении на работу
- трудовая книжка
- личная карточка
• Уведомление в службу занятости ( 2 экз. ) в 3-х дневный срок
• Уведомление в миграционнную службу ( 2 экз. ) в 3-х дневный срок
• Уведомление в налоговую службу ( 2экз. ) 10 дней
- временный медицинский полис

Здесь все бланки необходимый для заполнения http://www.migrants.ru/Pamiatka.html
Если есть вопросы пишите, опыт есть.

Для начала необходимо проверит соответствие всех документов. Должность, указанная в разрешении должна точно соответствовать должности на которую вы его принимаете. так паспорт (иностранный и плюс нотариальный перевод, временная регистрация, при чем она должна совпадать с фактическим местом жительства (конечно это не проверить, но ответственность лежит на работодателе) , Свид-во о постановке в налоговом органе (иностранец должен встать на налоговый учет в течении года) .
Заключаете срочный трудовой договор (срок: дата приема, окончание: предпоследний день окончания разрешения и главное что бы не выходной и не праздничный) . Производите дальнейший прием, оформляете труд книжку. Заполняте спец форму в трех экземплярах. В течении трех рабочих дней со дня приема сообщить, путем предоставления данной формы в 1-Центр занягости, 2- труд инспекия (можно почтой) , 3- миграционка. Бланк можно найти на тсайте ФМС.

Этим занимаются центры занятости. По телефону можете узнать от юристов центра занятости все действия поэтапно.

У вас работник из Ближнего или Дальнего зарубежья (там есть некоторые различия) ? Но в любом случае, после получени разрешения на работу, прежде всего не забудьте сделать работнику регистрацию, у БЗ сейчас делают регистрацию сначала на 3 месяца, а потом на 9 месяцев, стоимость каждого дня пребывания ок. 2р. сутки. Вам, в принципе должны в УФМС ответить на эти вопросы, запишитесь на приём и проконсультируйтесь более подробно, потому что штрафы не маленькие, имейте в виду, лучше 10 раз спросить, чем потом платить... .
следующие дейтвия вам уже анфиса подсказала.

Если разрешение на работу есть, то проблем не будет. Та фирма, в которую приняли иностранного гражданина, обязана сообщить о приеме в региональное управление Федеральной миграционной службы.