можно, если вы будете работать по совместительству .
Но трудовой договор с работодателем подписывайте ОБЯЗАТЕЛЬНО !!!
Отдел кадров, HR
Можно ли официально устраиваясь на работу не делать запись в трудовой книжке?
Аня .....
77 787
а смысл тогда устраиваться на работу официально? или вы устраиваетесь туалетчицей и стесняетесь
этой записи?
а вообще это прямое нарушение ТК. После того, как вы проработали пять дней, вам ОБЯЗАНЫ сделать запись в книжку. Если ее нет, любая трудовая инспекция штрафанет так, что мало не покажется
этой записи?
а вообще это прямое нарушение ТК. После того, как вы проработали пять дней, вам ОБЯЗАНЫ сделать запись в книжку. Если ее нет, любая трудовая инспекция штрафанет так, что мало не покажется
Можно, заключив контракт. Он же трудовой договор.
Alex Zund
92 267
Если вы устраиваетесь по трудовому договору, то грамотный кадровик даже слышать об этом не захочет - запись будет, хотите вы этого или нет. На худой конец вам заведут новую трудовую книжку (взамен "утерянной" или "поврежденной") где и сделают необходимую запись (ст. 65 ТК РФ) . А вот в отношении гражданско-правового договора тот же грамотный кадровик никогда не сделает вам запись, сколько не упрашивайте (часть восьмая ст. 11 ТК РФ) . Только вот действительно странный вопрос - многие наоборот жалуются, что им не делают записи в ТК.
Можно. Вы устраиваетесь по договору возмездного оказания услуг, который регулируется гражданским кодексом РФ. Но эта форма сотрудничества имеет свои особенности в отличии от трудового договора.
Абзал A
8 321
А можно официально прописаться без штампа в паспорте?
Евгений Нам
3 319
Ирина Александрова
Откровенно говоря - да. Подтверждение - выписка из домовой книги. (на практике случается)
Только по чужои трудовои.
Владимир Юн
2 083
Если официально то нет
Официально-значит официально.
Без трудовой книжки-значит без трудовой книжки.
Третьего не дано.
Без трудовой книжки-значит без трудовой книжки.
Третьего не дано.
Андрей Богданов
704
Странно большинство мечтают на оборот
Похожие вопросы
- Трудовой договор не оформлен и нет приказа о принятии на работу, то правомерно ли делать запись в трудовую книжку?
- Как надо относиться к тому, что работодатель не хочет делать запись в трудовой книжке(предлагается только подряддоговор)
- При приеме на работу временного работника (работодатель - ИП) обязательно ли делать запись в Трудовой книжке?
- Обязан ли работодатель(не ИП) при первом оформлении Трудового договора делать запись в Трудовой книжке?
- в каком случае при принятии на работу не делается запись в трудовую книжку?
- Имеет ли право делать работодатель запись в трудовой книжке без согласия сотрудника?
- Запись в трудовую книжку на основании справки с места старой работы
- Как внести запись в трудовую книжку
- Как правильно сделать запись в трудовой книжке?
- можно ли сразу быть устроеным на 2х работах официально, и как делается запись в трудовой книжке?
Кстати, понятия "контракт" в современном трудовом законодательстве давно нет, это вас кто-то обманул.