подскажите пожалуйста, как оплачивается отпуск по трудовому законодательству, от оелада сколько процентов?

Отпуск считается не как процент от оклада а по общей формуле расчета отпуска

Формула расчета среднедневного заработка для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, законодательно закрепленная в п. 10 Постановления N 922, знакома бухгалтерам еще с октября 2006 года, когда были внесены поправки в ТК РФ Федеральным законом N 90-ФЗ:

Сумма начисленной
заработной платы
Средний за расчетный период
дневной = ────────────────────
заработок (12 мес. x 29,4 дн. )

Пример 1.
Работник уходит в отпуск 13 августа 2008 г. на 14 календарных дней.
Расчетный период для его оплаты с 01.08.2007 по 31.07.2008.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата, принимаемая для расчета, - 52 000 руб. Следует рассчитать сумму отпускных, подлежащую выдаче работнику.
Сумма отпускных за 14 календарных дней составит 2 063,49 руб. (52 000 руб. / 12 мес. / 29,4 дн. x 14 дн.) .

При условии что в этом периоде (12 мес. ) не было б/с, б/л, т. е. были не полностью отработанные месяцы. тогда расчет изменяется

Средняя зп (оклад+премии не все) за год или 6 месяцев (зависит от того на сколько вы отпуск берете)

но берутся полностью отработанные месяцы

заказываешь за несколько дней до отпуска отпускные, которые составляют примерно половину твоей официальной з/п.

Отпуск оплачивается 100% оклада.

там не от оклада зависит, а от среднемесячного заработка. Отпускные всегда получаются меньше оклада, т. к. для расчета берется большее кол-во дней, чем мы работаем. Найди в инете Трудовой кодекс и почитай за отпускные. Объяснять подробно долго.

уже 29,4 а я помню на 29,6 умножить надо