подскажите пожалуйста, чем отличается штатный работник от работника по договору?? какие минусы???

Внештатный работник нанимается на определенный срок (месяц, год, два... ) Я думаю минус только в этом. Но когда вы подписываете договор смотрите: и медицинское страхование, и отпуск, и премии, а также другие ваши права все должно быть. А штатный работник берется с испытательным сроком на постоянную работу, тоже по договору.

Смотря какой договор имеете в виду. Нештатный сотрудник-работник, который работает по договору оказания услуг (гражд. правовой) . В том случае, оплата не зависит от штатнго расписания, а устанавливется договором, исходя из выполняемой вами работы, производться не от количества отработанных дней, а от объема, срока и качества работы по акту выполненных работ, не выплачивается компесация за неиспользуемый отпуск и не идет стаж на ежегодный отпуск, на вас не распространяются гарантии, предусмтренные ТК РФ (оплата /л, предоставление отпуска без содержания и др.) , запись в трудовую книжку не вносится, срок договора прекращается, как работа считается выполненной в полном объеме.
Если вы работаете по срочному договору, то вы являетесь штатным сотрудником, на вас распростраяются все гарантии, единственное, что данная работа является для вас временной.

см договор там всёдолжно быть описано до мелочей! минусы сами найдёте я думаю

если имеется в виду догоор ГПХ- то основной минус один- вы не будите сотрудником фирмы и на вас не распространяются никакие льготы, нет отпуска и оплаты б/листов и работа как правило на короткий срок

Если работник есть в штате то на него обязан быть договор, еще раз суть вопроса?

Не будут оплачиваться больничные листы и отпуска. С вашей зарплаты не будут производиться отчисления во внебюджетные фонды. Не будет записи в трудовой книжке и этот период не войдет в страховой стаж, учитываемый при оплате больничного.