надо ли по трудовому кодексу отрабатывать две недели если хочешь уволиться по собственному желанию?

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, т. е. эти две недели работник обязан отработать. Такое предупреждение необходимо для того, чтобы работодатель за это время сумел подыскать на освобождающееся место другого работника.
Однако не всегда следует отрабатывать эти две недели. В ст. 80 Трудового кодекса РФ определено, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечение срока предупреждения.
Кроме соглашения сторон возможны и другие ситуации, при возникновении которых у работодателя возникает обязанность уволить работника именно в тот срок, который он указывает в заявлении. К таким случаям в частности относятся:
- невозможность продолжения работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, перевод мужа-военнослужащего на новое место военной службы и другие случаи, необходимость осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет) .
При таких обстоятельствах работодатель не имеет права заставить работника отрабатывать две недели, а обязан уволить его в день, указанный в заявлении.
Если все же соглашение не достигнуто и у работника нет оснований для увольнения в желаемый им срок, то по истечении двухнедельного срока предупреждения он может прекратить работу независимо от того, издан ли приказ о его увольнении или нет.

Если хотите то будете отрабатывать, если не хотите, то есть законные возможности не отрабатывать, выбирайте что вам по душе и впуть! Я вааще никогда ничего не отрабатывал, максимум 3 дня, чтоб нашли замену или чтоб дела передать, да и то не всегда. И никаких проблем никогда не было, все по закону.

если на испытательном сроке. то нет, отрабатываете 3 дня!
если после испытательного, то нужно, но если договоритесь с руководством могут и так отпустить

Есть исключения, например по уходу за ребенком, тогда они не имеют права заставлять отрабатывать и три дня.

Всё зависит от ситуации, а они как известно бывают разные.!?! Если вы в отпуске и заранее предупредили, в письменном виде, о предстоящем увольнении, то отрабатывать нет необходимости.