должен ли я отрабатывать 2 недели если хочу уволится с работы

Уйти в отпуск с последующим увольнением. .
Или напишите заявление и сразу уйдите на больничный!!!

В ТК РФ нет понятия - отработка. Там прописана обязанность работника предупредить работодателя о своем намерении за 2 недели до увольнения. Работодатель имеет право, но ни в коей мере не обязан, отпустить вас раньше. Так, что договаривайтесь с работодателем.

Двухнедельный срок необходим работодателю для подбора замены увольняемому работнику. В течении данного срока, работник имеет право отозвать свое заявление - в этом случае он не будет уволен (кроме случая. если на его место уже приглашен, в письменной форме, другой работник) . Течение 2-х недельного срока начинается со следующего дня, после получения работодателем письменного заявления работника. При этом, закон не содержит обязательного условия именно работы (с обязательным присутствием на рабочем месте) работника. Поэтому, работник, до момента своего увольнения может находиться на больничном, в учебном отпуске, очередном отпуске и пр. , при условии что в его заявлении указана дата увольнения. Проще говоря, работник может направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, напр. - "Прошу уволить меня по ...с "..."... года. ", после чего, спокойно отправиться на "больничный", подтвердив его официальным документом (чтоб не было впоследствии неприятностей, связанных с заявлениями работодателя о прогулах и пр.) . По наступлении даты указанной в заявлении работник является к работодателю и получает полный расчет, трудовую книжку и все что необходимо. Работодатель не вправе задерживать работнику выплату денежных средств, либо выдачу трудовой книжки.

Не обязательно, но об этом надо договорится! Можно уволится без отработки по обоюдному согласию или в случае нарушения ваших прав работодателем.

если запасная труд. книжка есть оригинал-то можно не отрабатывать

Должен, а лучше уйди в отпуск и напиши заявление об уходе, из отпуска выйдешь и сразу увлишься.

ответ на Ваш вопрос:
http://www.moscow-faq.ru/all_question/house/useful/2010/January/25009/85301

Как с начальством договоритесь. Найдите себе замену, предложите руководству может они вас и отпустят без отработки.

На усмотрение работодателя. По КЗОТу положено предупредить об увольнении за 2 недели.