обязан ли отрабатывать 2 недели для увольнения если я и месеца еще не проработал и решил уволиться?

Вы не должны отрабатывать, а вы должны предупредить работодателя о своем желании уволиться по собственному желанию за 2 недели (при испытательном сроке за 3 дня) . Две недели даются работодателю-подобрать замену увольняемому сотруднику, а работнику-принять окончательное решение. Если передумаете увольняться, то можете отозвать заявление и не будете уволены (ст. 80 ТК РФ) . Во время срока предупреждения вы не обязательно должны работать, вы можете написать заявление и уйти на больничный и это время будет засчитано в срок предупреждения. Вы так же можете договориться с работодателем и расторгнуть трудовой договор раньше срока предупреждения. По истечении срока предупреждения, вы имеете полное право прекратить работу, а работодатель обязан в последний рабочий день (он же день увольнения) произвести с вами окончательный расчет: выдать недополученную з/плату+компенсацию за неиспользованные дни отпуска и выдать в конце дня трудовую книжку.

Если у тебя испытательный срок - то 3 дня.
Если ты принят официально на постоянку - то обязан отработать, раз не хватило мозгов соблюсти срок предупреждения.

На усмотрение начальства

на усмотрение начальства

если на испытательном сроке, то увольняйся сразу, если нет, то придется отрабатывать с момента подачи заявления

Вы можете уволиться без отработки в период испытательного срока. Если испытательный срок уже закончился, вы обязаны предупредить об увольнении за две недели.

нет