Если у человека не прошел испытательный срок, может ли он не отрабатывать 2 недели при увольнении? По закону?

"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня" - статья 71 ТК РФ.
За две недели, если это увольнение не в период исп. срока по с/ж - статья 80ТК РФ

за три дня предупредить надо, или просто уходи, если деньги получил и трудовая на руках

Сотрудник обязан предупредить начальство о своем уходе за 3 дня, если еще идет испытательный срок. отсчет дней начинается со следующего дня после подачи заявления.

может. да если не отработаешь просто могут н расчитаться с тобой за последний месяц не преживай. денег много не бывает жизнь одна и бережи здоровице.

Может. (На усмотрение администрации).

согласно ТК РФ, человек находящийся на испытательном сроке может предупредить работодателя за 3 дня до увольнения, т.. е написали заявление прошло 3 дня и спокойно уходите)

В период испытательного срока работник должен предупредить руководителя об увольнении за 3 дня. То есть две недели он отрабатывать не должен.
Посмотрите ТК, там все подробно описано.

За три дня пишите заявление об увольнении в 2-х экземплярах, регистрируйте у секретаря, и через три дня можете не выходить на работу, а смело приходить и требовать расчет и трудовую книжку.