Генеральному директору (или какова его должность) ООО "А"
Иванову И. И.
от (должность, ФИО)
Заявление
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы на (число) календарных дня (ей) с такого-то числа (тут можете еще указать обстоятельства: семейные и т. д.) .
Число Подпись Расшифровка
Отдел кадров, HR
как написать заявление о вых-х за свой счет? и как он оформляется, где прописывается?
это админ. отпуск. оформляется той же унифиц. формой, что и обычный отпуск и по тем же правилам
Директору "предприятия"...."фио"...
от.. "должность"
ФИО
заявление
прошу предоставить мне Отпуск без содержания с ...по... .
число и подпись
вроде типо этого
от.. "должность"
ФИО
заявление
прошу предоставить мне Отпуск без содержания с ...по... .
число и подпись
вроде типо этого
Согласна с Annie! Сразу видно - коллега.
Понятий административный отпуск и отпуск без содержания - нет!
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Понятий административный отпуск и отпуск без содержания - нет!
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Прошу предоставить мне административный отпуск с ____ 2010 по _____ 2010 г.
Дата ____________ подпись
И отнести директору на подпись, потом в ОК.
Дата ____________ подпись
И отнести директору на подпись, потом в ОК.
Похожие вопросы
- Как написать заявление, если не весь день за свой счет, а приду во второй половине дня?
- Я написал заявление о приеме на работу, отработал 5 дней... написал заявление по собственному желанию.
- написала заявление об увольнении...
- Как правильно написать заявление на увольнение по соглашению сторон с выплатой выходного пособия?
- Хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию
- Как правильно написать заявление об увольнение по собственному желанию, без отработки 2-х недель. в связи уходом за за р
- Здравствуйте! Написала заявление на увольнение по собственному желанию с учетом 2-х недельной отработки. В компании прора
- Как написать заявление о переносе отпуска в связи с декретом?
- Как правильно написать заявление на увольнение?
- Если сотрудник написал заявление об увольнении, а сам заболел ДО наступления срока, то какой датой уволить его?