Вопрос о трудовой книжке

Задайте этот вопрос напрямую Вашему аудитору. Если это серьезная фирма, то значит Вас обязательно попросят подписать такие документы. . Но если Вас уже что-то смущает, то лучше сразу документы забирать пока их не потеряли или не использовали по-другому назначению..

да, медлить не стоит. Отдел кадров то у вас там имеется или нет? Если нето - плохо, трясите тогда книжку свою с аудитора, или кому там он ее отдал. Время работает не на вас - лучше забрать книжку сейчас, чтобы потом не бегать восстанавливать, в случае утери.

А вы вобще были приняты на работу? странно все.. . если нет документов о приеме, то получается официально вы не работали

И сколько по времени Вы так работаете????

Заявление на прием не обязательно по законодательству.
И в чем проблема спросить трудовой договор?
Напишите заявление о выдаче заверенной копии трудовой (выдается в течение трех дней) . Посмотрите там вашу запись о приеме. Копию храните. Попросите справку по заработной плате) ) типа для представления в банк.
Кроме всего, вас должны были застраховать по ОМС, то бишь выдать полис. Приказ о приеме можно издавать не позднее трех дней со дня приема на работу.
"отдала копию инн, пенсионного и ОРИГИНАЛ трудовой книжки"
Для приема кроме того необходим паспорт, документ об образовании (посмотрите перечень!)