Отдел кадров, HR
Как правильно писать в трудовой книжке номер части статьи? Цифрой или словом?
Виктория Лимасова
5 791
Что такое "часть" в статье? Частью статьи в ТК РФ считается новый абзац, который пишется с "красной" строки и с заглавной буквы, а абзацы не нумеруются (нумеруются только пункты) . Вы нигде не увидете пронумерованные абзацы (части) 1, 2, 3 и т. д. Поэтому правильно писать часть прописью, например, пункт 3 части первой статьи 77.
Виктория Лимасова
Я знаю, что такое части в ТК РФ, потому и спрашиваю, как корректно их обозначать в документах, прописью или цифрами.
это непринципиально
Константин С.
88 097
"Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федераци".
Виктория Лимасова
почему именно так, а не части 1?
Исходя из ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи ТК РФ или иного федерального закона.
Как указано в п. 14 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила) , записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона. Исходя из п. 11 Правил все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Ни в ТК РФ, ни в Правилах, ни в Инструкции не указано на необходимость указания соответствующих статьи, части статьи, пункта статьи ТК РФ или иного федерального закона прописью, а не цифрами.
Следовательно, работодатель вправе в данной ситуации указывать как: "...,пункт пятый части первой статьи семьдесят седьмой Трудового кодекса Российской Федерации", так и: "...,пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а также использовать различные сочетания буквенно-цифрового указания (например, "...,пункт пятый части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации").
Как указано в п. 14 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила) , записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками ТК РФ или иного федерального закона. Исходя из п. 11 Правил все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Ни в ТК РФ, ни в Правилах, ни в Инструкции не указано на необходимость указания соответствующих статьи, части статьи, пункта статьи ТК РФ или иного федерального закона прописью, а не цифрами.
Следовательно, работодатель вправе в данной ситуации указывать как: "...,пункт пятый части первой статьи семьдесят седьмой Трудового кодекса Российской Федерации", так и: "...,пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", а также использовать различные сочетания буквенно-цифрового указания (например, "...,пункт пятый части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации").
Виктор ...
3 364
Юлия Ратушная
Как раз Постановление №132 от 01.03.08 вносит изменения в п.15 Правил: дословно "д) в пункте 15 слова "указанной статьи" заменить словами "части первой указанной статьи"."
Заполняется так: Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации
Где основание увольнения - Приказ от 22.09.2010 № 33-к
Где основание увольнения - Приказ от 22.09.2010 № 33-к
Виктория Лимасова
ага, а часть?
Полина Севостьянова
В связи с изменениями в пункте 15 Правил ведения и хранения трудовых книжек... требуется при увольнении ссылать не только на пункты и номера статей, но и обязательно указывать часть статьи Трудового кодекса. Причем, номера пунктов и статей нужно указывать цифрами, а части — прописью. В разделе 5 «Заполнение сведений об увольнении (прекращении трудового договора)» Инструкции по заполнению трудовых книжек пункт 5.2 есть пример увольнения по собственному желанию. В связи с поправками в Трудовой кодекс и Изменений в Постановление Правительства от 1 марта 2008 года № 132 запись в трудовой книжке работника, уволившегося по этому основанию, будет выглядеть так: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Везде принято цифрой: п. 1 ст. 83 КЗот...
Виктория Лимасова
а? КЗоТ? Вы изобрели машину времени и попали к нам в будущее?
Виктория Лимасова
эмм.. нет, у нас в Российской Федерации уже более семи лет действует Трудовой кодекс Российской Федерации.
Похожие вопросы
- Правильно ли писать в трудовой книжке "Принят на работу на должность водителя"
- Скажите пожалуйста, как правильно внести в трудовую книжку запись? Взяла должность по совмещению в этой же фирме.
- Как правильно отразить в трудовой книжке время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуск без сохранения з/п?
- Как правильно заверить копию трудовой книжки?
- Подскажите как правильно сделать копию трудовой книжки и заверить печатью???
- Как правильно написать в трудовую книжку об увольнении по собственному. Напишите прям дословно, пожалуйста.
- Занимаю должность эколога. Выполняю обязанности кадровика. Как правильно записать в трудовой книжке? По совместительству?
- Сделала неправильно запись в трудовую книжку, как правильно исправить? Зачеркнуть, следующую под тем же номером писать?
- Как правильно оформить запрос о пересылке мне трудовой книжки в письменной форме?
- Считается ли ошибкой в трудовой книжке дважды одинаковая цифра в порядковом номере? т. е. . :123456779...как исправить?