Скажите пожалуйста, как правильно внести в трудовую книжку запись? Взяла должность по совмещению в этой же фирме.

Речь идет о совмещении должностей или совместительстве? Совмещение должностей может иметь место в рамках одного и того же трудового договора и работа по совмещаемой должности осуществляется в пределах и в режиме рабочего времени, установленного одним трудовым договором. Правилами ведения и хранения трудовых книжек и Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено внесение в трудовую книжку записи о совмещении должностей. Но у работника есть право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) . Тогда по желанию работника на основном месте работы ему может вноситься соответствующая запись о приеме на работу по совместительству.

Если это - СОВМЕЩЕНИЕ (ст. 60.2 ТК РФ) , т. е нет отдельного трудового договора, то никакой записи в ТР/КН не делается, так как работник выполняет дополнительные обязанности за дополнительную плату в пределах основного рабочего времени и по основной должности. А если это - СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО (ст. 60.1. ТК РФ) т. е есть отдельный трудовой договор, то запись в ТР/КН по вашему желанию сделают в отделе кадров. Это будет ВНУТРЕННЕЕ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО (работа в одной и той же организации)

Ничего сложного нет. В отделе кадров делают запись в трудовую на основании приказа о выполнении работы по совмещению.
Например " дт. мц. год. Принята на должность "тра-та-та" по совмещению с оплатой согласно штатного расписания. и основание :приказ № от дт. мц. год. "
Вот приблизительно так. Запись о совмещении в трудовой не будет нарушением ведения трудовой книжки.

Не припоминаю подобного Обычно-отдельным договором А чаще-на доверии (скрытым налом) Администрации лишний головняк