Считается ли ошибкой в трудовой книжке дважды одинаковая цифра в порядковом номере? т. е. . :123456779...как исправить?

Зачеркивать в трудовой книжке изменения нельзя, кроме изменения фамилии. Исправить ошибку можно следующим образом: Запись за №__ недйствительна и пишете правильную запись.

Ошибкой считается, но на стаж не повлияет. В пенсионном фонде обращают серьезное внимание на содержание записей, их надлежащее исправление, а сбой в нумерации - человеческий фактор. Если сбой не в последней записи - то не надо ничего трогать, последнюю можно исправить, но не так, как Вам "советует" Мэри Фэри- это будет грубым нарушением Инструкции по заполнению ТК (Постановление №69)

1.2. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
Например, при необходимости изменения конкретной записи о приеме на работу в разделе "Сведения о работе" после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за номером таким-то недействительна". После этого производится правильная запись: "Принят по такой-то профессии (должности) " и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку, либо указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, на основании которого вносится правильная запись.

Пишите: исправленному верить" указав при этом виновного с подписью и печатью. . Зачеркните косой чертой ошибочно поставленный номер и укажите рядом - правильный порядковый номер.

Если по ошибке указали под номером 10 две записи о приёме на работу и о переводе тоже под номером 10 у одного работодателя??
Надо ли исправлять? И запись недействительной не сделать=иначе обе будут недействительны. Я думаю, надо следующую запись сделать под номером 12. Права ли Я?