Ошибка в трудовой книжке. Что делать?

Запись "исправленному верить" теперь не пишется-это вам к сведению, чтобы не исправили неправильно. Уже ответили, что возможно вас просто приняли и уволили не теми датами, которые озвучили. Во-первых, у вас на руках должен быть трудовой договор. Если есть-дату приема на основании его может исправить и новый кадровик. Если найдете архив (в чем я сомневаюсь) копии приказов о приеме и увольнении тоже являются основанием для исправления записи, но уже новым кадровиком (точнее на новой работе) . Я вам посоветую обратиться в пенсионный фонд по месту регистрации фирмы (которая сделала неправильные записи) , и попросить распечатку взносов на ваш лицевой счет от этой фирмы. Так можно проверить с какого времени на вас стали отчислять взносы и с какой суммы. Если сроки совпадут с указанными в трудовике-ловить нечего. Вас обманули.

Ну если даты незначительные, попробуйте на новом месте работы все объяснить, может вам поверят, а так вперед в Трудовую инспекцию

Надо искать кадровичку и восстанавливать документ, мне тоже так же при увольнеии (сокращении по собственному желанию) впаяли, а произошло это потому что наше доблестное руководство в первых рядах уволило кадровичку, а трудовые поручило заполнять секретарше которая в этом деле не в пих ногой и получилось что уволили в тот же день как и приняли, пошёл нашёл юриста нашего с фирмы и под его чутким руководством заставил её всё исправить а точнее переписать и поставить печать, теперь внимательно читаю что там пишут, тогда увидел в тот же день вечером

Здравствуйте. Обратитесь в Архивный отдел по месту нахождения прежней работы (обычно он в подчинении администрации города или района, сельсовета.. . ) запросите справку о периодах Вашей работы. При закрытии, банкротстве- организации должны сдавать документы по личному составу и лицевые счета по бухгалтерии в архивный отдел местной администрации.

Скорей всего это не ошибка, а просто не своевременно своего рода приняли и потом ни пойми когда уволили. Но даже если это так, как говоришь, то по идее при закрытии они все документы должны были сдать в госархив. Если очень надо, то заедь, узнай. А также при приеме и увольнении тебе должны были дать копии приказов о приеме и об увольнении, которые вполне могут быть основанием для внесения записей в ТК

сделайте запрос по месту регистрации бывшей организации в архив- должна быть спрака о периоде вашем работе там с указанием номеров приказов, а пока ничего страшного- предупредите на новом месте, что есть такая то ошибка в записи и что ждете ответа, причем на новом месте вам тоже могут помочь разыскать такую справку ( если захотят)