господа кадровики!!! является ли военный билет обязательным доком при трудоустройстве?

Конечно. По этому документу специалисты по кадрам предоставляют списки в военкомат и ставят вас на учёт по месту работы.

Обязателен!

Если официальное трудоустройство, то везде требуют. Даже если отслужил.

да военный билет необходим для военнообязанных (возраст у разных званий свой) . Т. е. до того момента пока не снимут с воинского учета -лицо должно предоставлять при устройстве на работу военный билет. Ведь организация ведет воинский учет- это основная обязанность любого предприятия, а что если война а все работники без билетов, кого брать в первую очередь, кто хромой, кто косой, у кого какие болячки, будут же по билету смотреть!!!

Да.

Из ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
...

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу...

Да, в статье 65 ТК РФ документы воинского учета указаны в перечне документов, предъявляемых при заключении трудового договора:

"Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. "

Согласно статьи 65 Трудового кодекса РФ лицо, поступающее на работу должны предъявить документы воинского учета. Это военный билет, приписное свидетельство, либо справка из Военного комиссариата. А что гражданин ( и даже гражданка) состоит на воинском учете стоит отметка в паспорте.

незнаю

в разных фирмах по-разному. но, вообще-то, этот документ обязателен.

да, у нас этот документ обязателен при трудоустройстве в компанию

Так, державна організація обов'язково вимагає.