при заключении трудового договора нужен ли военный билет

1.Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу обязательны для предъявления при устройстве на работу.
2. Работодатель обязан подавать сведения в военкомат, если на работу принимается работник призывного возраста За нарушение воинского учета работодатель несет административную ответственность.
3. Напрасно вы думаете, что в 27 лет вы решите свою проблему. Если вы уклоняетесь от военной службы: получаете повестки и не являетесь в военкомат, то привлечение к уголовной ответственности по ст. 328 УК РФ возможно до достижения возраста 29 лет.

Увы, Александр! По ст. 65 ТК РФ - билет обязателен к предъявлению...

Чтобы военный билет не просили, оформляйтесь по договору оказания услуг.

его обязательно надо только при приеме на госслужбу

Если организация "белая", то закон кадровики обязаны соблюдать. Т. е. потребовать военный билет при оформлении на работу и подавать сведения в военкомат. Но есть масса коммерческих организаций, в которых этот пункт строго не соблюдается.

При устройстве на работу военный билет - это один из запрашиваемых документов, он должен быть обязательно.. . но у нас в организации нет никаких списков, которые предоставляются в военкомат - "внести в списки которые обязаны отправлять раз в год в военкоматы"...

У меня не спросили даже, а обидно ведь отслужил недавно

военник нужен. если работать не втерпеж то так и скажи что нет желания туда