Текст письма опубликован
"Нормативные акты для бухгалтера", 2007, N 2
"Журнал руководителя и главного бухгалтера ЖКХ", 2007, N 5 (ч. II)
Вопрос: О трудовом договоре с руководителем - единственным учредителем юридического лица.
Ответ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1
В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение.
Случаи, когда единственный учредитель юридического лица является к тому же его руководителем (например, генеральным директором) , нередки. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор заключается между работником и работодателем. В этой ситуации по отношению к генеральному директору отсутствует его работодатель.
Таким образом, в указанном случае трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.
Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается. Особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены гл. 43 ТК.
Согласно ст. 273 ТК положения указанной главы не распространяются на руководителя организации в случае, если он является единственным участником (учредителем) организации.
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И. И. ШКЛОВЕЦ
28.12.2006
статьей 273 ТКрФ предусмотрено, что если руководитель является единственным учредителем, то требование о заключении ТД не распостраняется.
Отдел кадров, HR
Трудовой договор нужен на директора ООО? Если он сам ООО открыл и является единственным учредителем. И где его взять?
в вашем случае - ТД не нужен!
Нет. Директор является учредителем. Сам с собой - это садомахизм.
Согласно Уставу ООО раз в ...лет принимается РЕШЕНИЕ учредителя (ей) : назначить генеральным директором ООО ,,,такого -то и его персональные данные (паспорт, проживание) . У нас учредитель сам себя назначает ген. диретором и все. Никто еще не придирался к такому решению
Договор нет, а просто приказ о назначении его директором....
Похожие вопросы
- при заключении трудового договора нужен ли военный билет
- как правильно составить трудовой договор на директора ООО, где он же директор и является единственным учредителем.
- Может ли работадатель "ООО" уволить по статье, с записью в трудовой книжке, если не заключён с ним трудовой договор?
- Трудовой договор
- сохранение за работником места по срочному трудовому договору
- Почему трудовую книжку не заменят на трудовой договор подряда например?
- Срочный трудовой договор
- генеральный директор единственный учредитель. по какой статье его уволить?
- Трудовой контракт и трудовой договор!
- Трудовой договор