Трудовой договор

Мы про полис не пишем в договоре - просто он предусмотрен и все. Надо спросить.
В договоре должно быть все написано про отпуск - сколько дней. какая оплата. Смотрите внимательно
Если отчисляются перечисляются все налоги - засчитывается.
После окончания трудового договора возьмите обязательно подробную справку о работе - где, когда, кем... Пригодится

учите матчасть, а именно ТК РФ.
1 полис (имеется в виду медицинский) сейчас работодатель не обязан выдавать, это ваш личный геморрой.
2. если разговор именно о трудовом договоре, то отпуск оплачивается в соответствии с ТК РФ
3. если разговор именно о трудовом договоре, то трудовая книжка хранится у работодателя.

Да, да, да. НО ДОГОВОР, в любом случае, ПЕРЕД ПОДПИСАНИЕМ НУЖНО ЧИТАТЬ!!!!

По Трудовому договору, это значит, в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Всё, что вы перечислили, обязательные условия, предоставляемые работнику, и все они должны быть прописаны в вашем Трудовом договоре. Изучите его перед тем, как подписывать. Только непонятно как это трудовая книжка "будет в это время лежать дома и пылиться". Когда она пылится, это уже не по Трудовому договору. Уточните какой вид договора вам предлагают. Если это гражданско- правовой договор, то к ТК РФ он отношения не имеет, и вы будете работать на условиях, определяемых вашим договором, опять-же при заключении его, вы вправе выдвинуть свои пожелания и условия, и если работодатель заинтересован в вас как в работнике, он пойдёт на ваши условия. Уточните вид договора и изучите его перед тем как подписать.

На все 3 пункта ответ: Да. На отпуск имеете право согласно ТК РФ, и не важно прописано это в договоре или нет.