Вопрос о стаже

если вы выполняете работу не по трудовому договору, а например по гражданско-правовому, то ваши отношения не регулируются трудовым кодексом, и вы не обладаете правами и обязанностями работника, страховые взносы в пенсионный фонд руководитель за вас не отчисляет. Этот период вам в стаж все равно не пойдет, а следовательно и запись в трудовую вам сделать нельзя! !
О вашем опыте можете взять только справку о том, что выполняли такую то работу в период с ---и по---.Основанием выдачи справки будет заключенный между вами договор!

В случаях, когда договор не является трудовым "не по ТК" , а гражданско-правовые договора не относятся к трудовому законодательству, сделать запись в трудовую книжку откажут, запись делают в течении 5 дней от начала работы, Совет взять справку о прошедшем периоде работы, входящем в стаж работы в любом случае.

Если откажутся вписать, возьмите подробную справку об этом периоде работы - это будет входить в Ваш стаж работы. Так делайте и в последствии - с любой работы - справки: где, кем. период, приказы о приеме и увольнении

Если по договору ГПХ работодатель отчислял взносы в Пенсионный фонд, то стаж подтверждается договором м актом выполненных работ. Даже если сделают запись в трудовую книжку, она будет недействительна.

статью не скажу - не знаю, но у нас так делают.
Попросить можно и нужно, вам просто в трудовую напишут, что был принят по срочному труддоговору на срок ...на позицию... .
Раб-лям пофиг, что вам в тк написать, так что просите смело. У нас девушка так полгода работала - написали, я на испытательном была по договору - написали. Все гуд, дерзайте!

нет низзя! Даже если они вам сделают запись в трудовой, то отчислений в ПФР не производились поэтому это все бестолково. А для опыта - у вас есть на руках договор и при трудоустройстве на другую работу можете придъявить данный договор.