Почему предприятие где кадрами заведует не первое лицо а кто-то другой - плохое предприятие?

Думаю, что зависит не от того, какое лицо, первое или второе, заведует кадрами, а от того, специалист или нет занимается этими вопросами. Как показывает практика, лучше всего обстоит дело там, где кадрами занимается отдельный человек (отдел) , причем специалист в этой области. Директор не может знать всех тонкостей во всех областях. Ему это и не нужно. Для этого есть специальные люди.

в смысле? На большом предприятии кадрами всегда не первое лицо заведует.

Первое лицо - руководитель - не может заведовать кадрами - рутины много.

первое лицо предприятия -это директор
вы считаете что директор должен быть еще и начальником отдела кадров?
у него других забот нет, как приказы печатать, регистрировать, записи в трудовой вносить, больничные считать и прочее прочее прочее
/Работы в ОК немеряно, у директора еще больше

спорное утверждение
впервые слышу такое

первое лицо не специалист по кадрам обычно- это точно) назначить ответственного за кадровый учёт можно кого угодно, но сначала прикинуть риски естественно, сейчас можно и без лицензии остаться из- за кадрового учёта, а вернее из- за его отсутствия) кто не боится, может и сам вести) сейчас столько заморочек, что первому лицу времени не хватит вести правильно этот учёт и основную деятельность одновременно. Грамотный руководитель сам не возмётся. Уж лучше кадровику з/п платить и спать спокойно, чем потом штрафы и взятки)

Кадроми однозначно заведует не директор, а Инспектр ОК, конечно по согласованию с директором. Вобще директор работу должен поставить так, чтобы работали специалисты. За что то они деньги получать должны.

потому-что "кадры решают ВСЕ"