Отдел кадров, HR

В штате отсутствует главный инженер! Можно ли возложить обязанности на директора?

Может ли директор быть по совместительству главным инженером?
Александр Каюков
Александр Каюков
1 289
все конечно зависит от структуры организации- мощности основных средств-численности работников- специалиации- если это малое предприятие и гл. инженер потребность в малом объеме то возложить и на кого угодно вплоть и на директора- единственно гл. инженер должен иметь некоторые допуски- к примеру электробезопасности. котлам, газу и многое что требует специфика предприятия Конечно крупному предприятию требуется гл. инженер- хотя на ряяде предприятий сегодня директор ведет общее в том числе техническое руководство- перепоручая ответственность на специалистов- гл. механику. энергетику. начальникам подразделений Везде индивид. подход
Елена Батина
Елена Батина
12 104
Лучший ответ
Это разные профессии.
Директор - администратор (один круг обязанностей и ответственности)
Гл. инженер - технический специалист высокого уровня.
Совмещение практически невозможно.
Кто возьмёт на себя ответственность за результаты такого "возложения"?
Сам директор?
В здравом уме,
такой шаг невозможен (если конечно этот директор компетентный)!
Евгений Лазарев
Евгений Лазарев
56 002
Александр Каюков ему главное чтобы законодательством было не запрещено)) а так он и жрец и жнец и на дуде игрец)
Рита Балу Вы были близки к истине, но....правильный ответ- если гендиректор по своему опыту и образованию подходит под должность главного инженера, а это видно из требований должностной инструкции, то ничто не запрещает ему эти должности совмещать. Иногда главные директора выходят из главных инженеров (редко, но такое бывает) или имеют необходимое техническое образование и опыт работы - никто и ничто им это запретить не может. По закону он может это совмещать, но и нести ответственность тоже.
Быть то он может, но.... во-первых, вы написали что в штате отсутствует - это что означает? Его нет в штатном расписании или такая должность есть, но нет сотрудника? Если последнее, то директор может совмещать, если его образование и опыт работы соответствует требованиям должностной инструкции. В противном случае он это совмещать никак не может. Если же такой должности в штатке просто нет, то о каком совмещении можно говорить. Думаю, что вы имели ввиду вариант с отсутствием самого человека, а не должности в штатке.
AS
Arm.tanatov Sports Analyst
43 650
Александр Каюков Вообще у нас должности гл.инж. в ШР нет)) но можем сделать. Организация только с 1 февраля начала вести деятельность.. Вроде и не нужен он нам, И для СРО уже не обязательно наличие гл.инж в штате.. А вот охрана труда требует чтобы был..уж не знаю зачем им там))
Если у него есть соответствующее образование, может совмещать не в ущерб своим должн обязанн. Вот ответственным по охране труда и техн безоп он быть может закончив курсы и получив удостоверение. Я заканчивал. На инженера учиться надо 5/6 лет. А Главный Инженер, это еще и СООТВЕТСТВУЮЩАЯ КАТЕГОРИЯ! И огромная ответственность. При вашей специфике работы главный инженер важнее директора. СМЕШНО, ЧТО В ВАШЕМ штатном НЕТ ЕГО ДОЛЖНОСТИ, А СФЕРА РЕМОНТ И СТРОИТЕЛЬСТВО. Кто штатку составил не дружит с головой ;) уж извините ) Надеюсь просто инженер у вас есть.
ВОТ ВАМ ПРОСТОЙ ЖИТЕЙСКИЙ ПРИМЕР СОВМЕЩЕНИЯ ПРИ ОТСУТСТВИИ КАТЕГОРИИ
ДК
Диана Коваленко
22 377

Похожие вопросы