Отдел кадров, HR

здравствуйте.хочу спросить у меня на последнем месте работы не отдают трудовую на сколько это правомерно??могу подробней

Денис Владимирович Зузлев
Денис Владимирович Зузлев
2 365
Статья 84.1 Трудового кодекса. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
...В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.. .
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. .
Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций
... в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника;
То есть работодатель обязан выдать трудовую книжку и оплатить время задержки выдачи трудовой книжки по средней ставке.
Обращайтесь в суд, все решат в вашу пользу.
Судебную практику по таким делам можно посмотреть, например, здесь:
http://pravoektb.ru/trudovyie/vyidacha-trudovoy-knizhki-vzyiskanie-zarabotnoy-platyi-za-zaderzhku-vyidachi-trudovoy-knizhki.html
Наталья Кудинова
Наталья Кудинова
97 836
Лучший ответ
Денис Владимирович Зузлев вот смотрите а как я смогу доказать что сотрудника отдела кадров небыло на месте когда я приезжал и звонил???прочтите коментарий на предыдущий ответ я там подробней написал всю ситуацию
Какой союз?. . какой центр занятости??? .
Когда у нас народ, наконец, будет знать свои права??? ?
....
Как я понимаю - книжку не отдают при увольнении?? ?
Пишите заявление на имя начальника ( на последней работе) - прошу отдать трудовую книжку по-хорошему, или всё будем делать через прокуратуру.
Не помогает - идёте в труд. инспекцию - и выкладываете там всё как есть ( обычно помогает)
Если опять не поможет - идёте в прокуратуру - и опять выкладываете всё....( помогает в 99,9 случаях)
...
Работодатель ОБЯЗАН отдать книжку в последний рабочий день!!!! Т. е в день увольнения. НЕ ОТДАЛИ?? ? Значит нарушили трудовое законодательство!! !
А то, что Вы должны -не должны - работодатель должен подать в суд и там выяснять - у Вас украли или Вы украли... ( кстати, когда пропажа была обнаружена - нужно было тоже заявить об этом работодателю.)
Владимир Ковляр
Владимир Ковляр
16 715
Денис Владимирович Зузлев первый раз у меня и еще одного сотрудниа вскрыли ящики и сперли кое что из инстремуента мы заявили сначала устно потом написали нашим руководителям(ответственной СТО) ну там типа выяснять собрались а потом эти же организаторы попросили по собственному уволиться( на скока я понял из разговора этого начальника по телефону он прост знакомого решил устроить) я начал возбухать а потом подумал и решил зачем тут оставаться раз деньги тут задерживают и уже года 4 ничего не налаживается и написал по собственному. уехал пока они подготавливали кокументы (а документов надо было много так как в этой одной организации было совмещено 4 организации на 2 юр лица.каждая организация по отдельным машинам.)на следующий день я приехал но не обнаружил на месте отдела кадров(у нее по ходу график свободный так как я не мог ее выципить долго) инструмент не сдавал так как сначала хотел чтоб они долг отдали мне те деньги которые я заработал а они задерживали
Денис Владимирович Зузлев и о второй пропаже я тоже подошел и сказал начальнику на что он просто пожал плечами типа в прошлый раз ниче не узнали а ты еще раз пришел.и я пошел сдать хотябы одежду которую мне выдали на этой же работе!. счас сижу дома и уже начал искать работу хотябы без трудовой!
при союзе если неотдавали труд. кн. и вы обращались в суд то, суд заставлял платить работадателя, за все время с момента увольнения по день суда, возможно и сейчас так, обратитесь в суд
Gul'shat Shaykhitdinova
Gul'shat Shaykhitdinova
7 033

Похожие вопросы