справка 2 ндфл

По правилам, справку 2НДФЛ дожны были выдать при увольнении, вместе с расчетными. Также выдается справка о всех суммах заработка за последние 2 года, на которые были начислены страховые взносы.
Если это не было сделано, пишите заявление в 2 экземплярах, приходите к секретарю. Одно заявление отдаете, на втором просите проставить дату приема завления. И ждете 3 дня.
Если справку не получили - идете в Трудовую инспекцию (адрес для Вашего региона узнайте на сайте Роструд).

ст. 62 ТК РФ
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое) . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ни где не сказано, что работодатель обязан при увольнении работника выдавать ему справку 2НДФЛ. Это делается по письменному заявлению работника.
При устройстве на работу справки 2НДФЛ и о заработке для начисления больничного с прежнего места работы вообще не нужны. Требовать их права не имеют.

Справка 2НДФЛ не входит в число документов, которые работодатель обязан выдать при увольнении. Эта справку предоставить в ваших интересах (требовать на новой работе её невправе) - пока ваш общий годовой доход не достигнет 40 000 руб, из 600 рублей вашей ежемесячной з/п не будут удерживать 13%. Сами понимаете, что это копейки.

Статья 62 Тк РФ также не может применятся, т. к. в ней говорится о выдаче документов работающим, а не бывшим работникам.

Больше подходит
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 59 от 02.05.2006г.

О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ
ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 12. Сроки рассмотрения письменного обращения

1. Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

А вот справку о заработке для больничного вам обязаны выдать при увольнении. Но даже если вам её не выдадут, то вот что говорит на этот случай закон (ФЗ № 255 от 29.12.2006г. )
2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Полностью согласна с Маргаритой. Справку 2 НДФЛ Вам должны были выдать при расчете в день увольнения. Если не хотят выдавать, подавайте в суд. Правда на Вашей стороне

пошлите им запрос с уведомлением и позванивай. если в течении 10 дней не дадут-в суд. все на твоей стороне