Отдел кадров, HR

что отдел кадров делает с моей анкетой

после того как соискателя соглашаются взять на работу кто проверяет его анкетные данные, есть ли какой закон? а) ложат в архив ничего не проверяя б) кадровики названивают преподавателям вуза, секретарям(к примеру) и спрашивают характеристику в) дают взятку работникам мвд, (фмс...) чтобы перепроверили г) относят экспертам на проверку подлиности диплома д) звонят лигально и бесплатно в мвд с 1 вопросом: есть ли судимость у ...е) иное(поясите) ж) предоставляют пачку анкет раз в месяц за деньги в мвд а те отвечают: всё соответствует либо не соответствует действительности строчка такая-то видимо ответят только те кто без комплексов(не стесняется)
Изольда П,
Изольда П,
95
да он может делать сней что угодно: 0 тут нет одного пункта если челловек не подошёл на работу то могут и крелдит оформить ведь все данные есть:)
Дмитрий Лупашко
Дмитрий Лупашко
2 521
Лучший ответ
Если организацие серьезная, то ответы б, г, д - грубо говоря, вас проверят самостоятельно с помощью других организаций. И если все у вас в порядке, то дальше следует ответ а.
Если шарашка обычная, то только ответ а. Возможен вариант б.
у нас, например, служба безопасности обязательно звонит на последнее место работы.
еще проверяют достоверность паспорта.
Денис ~
Денис ~
60 000
Анкета проверяется, приклеивается к неф фото, и вкладывается в личное дело сотрудника. Так положено. Проверяющие требуют, но не читают. Основное - фотография. По ней сверяют работает ли на этой должности именно этот человек. А не подставное лицо.
В отделе кадров такая-же работница сидит, мой ответ А
Светлана К
Светлана К
4 065
Думаю, ничего они не проверяют. Сколько таких, как ты? Вот если точно хотят взять на работу-тогда всякое может быть.
У нас анкету проверяет своя служба безопасности. Бывают интересные случаи.... Например, в анкете написано, что работал где-то инженером. Звоним туда- выясняется- работал сторожем....
Bemz Buh
Bemz Buh
3 580
Кадровик собирает их до определенного момента, затем по первому зову какого-ниб. начальника подразделеия -куда требуется сотрудник отдает всю эту кучу! В свою очередь заинтересованный начальник отбирает нужные, отдает в отдел безопасности на проверку и далее обзванивает! Приглашает на собеседование!