Должен ли отдел кадров запрашивать причину моего ухода в отпуск?

Отпуск без содержания предоставляется по соглашению сторон: работник-работодатель. Непосредственный руководитель визирует заявление на отпуск на основании собствленного решения о ВОЗМОЖНОСТИ предоставления такового, однако окончатеьное решение - за руководителем организации/ учреждения. Видимо по месту работы Вашей подруги определение уважительности заявления на предоставления отпуска без сохранения заработной плтаты возложено на отдел кадров.

при чём тут подруга-помоЩник

У работодателя не всгда есть обязанность предолставлять отпуск без сохранения заработной платы по первому требованитю работника, а лишь в соответствии с частью 2 статьи 128 ТК РФ: "Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы) , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) , - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором".

В приказе на оформление отпуска без сохранения заработной платы причина не указывается. Кадровик просто любопытна. Количество дней необходимо согласовать с работодателем.

наверно в суде свои порядки

вот именно что в суде сами должны знать статью где это все прописано. (ТК -трудовой кодекс называется)
мое личное мнение нет это мой отпуск что хочу то иделаю