Отдел кадров, HR

Смотрит ли работодатель на то, что в дипломе много троек? И влияет ли это на устройство на работу?

Петр
Петр
1 296
ни когда вкладыш не смотрели, только трудовую, а диплом при оформлении в отделе кадров: -). Смотреть оценки работодателю.. . Если только из любопытства. Во время испытательного срока вы и проявите свои знания, а работодатель вынесет свою оценку, имеет ли смысл в дальнейшем вас держать на работе. Отсутствие опыта затенит пробелы знаний, а вот отсутствие желание работать уже ни чем не скроешь. Так что главное старание, а умение прийдет с опытом: -). И потом, не книжные знания ценятся, а способность здраво оценить обстановку, и вынести правильное решение.
ЕТ
Евгений Товарчи
45 883
Лучший ответ
никогда не смотрю. Меня больше интересуют знания, а не оценки.
Денис Панков А оценки к знаниям отношения не имеют?
Костя Непомнящих Не всегда оценка=Знания.
Сейчас в институтах есть "такса" для оценок. Денежки кладешь в зачетку и получаешь соответствующую оценку.
ну по разному бывает, в свое время когда я принимала на работу-меня оценки вообще не волновали-главное чтоб понимал о чем речь пойдет
Юля Плавская
Юля Плавская
86 911
Никогда не предъявляла вкладыш от диплома! Нечего его показывать! Даже не вздумайте его выставлять!
иногда смотрит
Ольга Ковалёва
Ольга Ковалёва
25 006
В основном работодатели и кадровики смотрят только сам диплом, а вкладыш с оценками не смотрят.
Источник: ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
Лена Гладких
Лена Гладких
12 525
Если смотрит, то бежать нужно от такого работодателя!
столкнулась с тем, что вкладыш (оценки) к диплому попросили показать, так что делай вывод...
Mezgil Gaparov
Mezgil Gaparov
5 592
Работник нужен не слишком умный, чтобы был послушен раз, не конкурировал с директором два, чтобы был честен три. Ну есть разные стороны и разные плюсы и минусы.
Все зависит от работодателя. Если работодатель заинтересован в грамотном специалисте, то одним из показателей являются оценки полученные соискателем во время обучения в вузе и на выпускных экзаменах. На нашем производстве - это обязательная процедура. Не факт, что примут круглого отличника, оценка психолога сыграет не последнюю роль. Желательно соблюсти баланс: человеческие качества и грамотность специалиста
смотря какая профессия.. как вы себе представляете работу юриста, у которого пол- диплома троек? Ему Кодексы нужно знать хотя бы на четвёрку, иначе, это не юрист. Или, скажем, вы пойдёте к врачу, у которого по фармакологии три? Я бы побоялась) Думаю, оценки это показатель.
практический нет
Сейчас такое время, что ценится не диплом, а сам человек.
Покажите себя на собеседовании, все зависит от вас!
у меня в дипломе нет ни одной 4 и меня уже предупредили, что на работу будет сложно устроиться, т. ч. соглашусь с Кириллом - главное какой ты человек и твои профессиональные качества)))

Похожие вопросы