Медосмотр при устройстве на работу и его оплата предприятием

К сожалению, нет!
Главное, что с Вашим сердцем всё в порядке! Разве Вы сами не хотели бы удостовериться, что Вы здоровы?

Вопрос о прохождении медкомиссии необходимо решать сразу при собеседовании. В ст. 65 ТК РФ в обязательном перечне документов при трудоустройстве медсправка не значится (если только должность официально не числится среди вредных и опасных) , а это значит, что требование предъявления медсправки НЕЗАКОННО. Но, в то же время, работодателя, естественно, волнует состояние здоровья вновь принимаемого работника, чтобы потом не было проблем с профзаболеваниями и выплатами. Поинтересуйтесь у работодателя при собеседовании, есть ли пункт о прохождении медобследования при приеме на работу в Положении о персонале, Положении о найме персонала либо других каких локальных актах. В этих документах в обязательном порядке должно быть зафиксировано, каким образом работодатель планирует компенсировать нарушение ст. 65 ТК РФ, требуя представления при найме медсправки работником. Например, в локальных актах должно быть написано, что первоначально работник проходит медосмотр за свой счет и впоследствии, после прохождения испытательного срока, если он устраивает организацию и организация устраивает работника, то ему возвращается полная стоимость пройденного ранее медосмотра (при предъявлении квитанции об оплате) . Но следует учитывать. что срок действия медсправки - год, поэтому, если работник, не отработав год в организации, надумает уволиться, то он обязан вернуть организации в полном объеме деньги за медобследование, а организация обязана взамен вернуть ему медсправку, с которой уволившийся может трудоустраиваться в другую организацию, если срок действия мед. справки еще не истек. . Но данное положение должно быть обязательно зафиксировано в локальных актах организации. Если таковое не значится в локальных актах, то работник имеет полное право не представлять медсправку, ссылаясь на ст. 65 ТК РФ, и отказ в найме работника в данном случае будет неправомерным со стороны организации.

что мешает сделать бесплатное УЗИ в поликлинике по месту жительства?