Отдел кадров, HR

Больничный лист закрыл 28.05.2011г., сдавать пошел 6.06.2011г, больничный лист не принимают. Законно ли это?

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности)... .

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
3) за период заключения под стражу или административного ареста;
4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;
5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.
2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;
2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Так что если не было оснований обозначенных в статье 9 ФЗ-255, то больничный лист обязаны принять и оплатить вплоть до 28 ноября 2011 года
Игорь Другалев
Игорь Другалев
17 410
Лучший ответ
нет, не законно. Больничный лист работник может предъявить в течении полугода, а оплатить больничный лист работодатель обязан (кажется, но не позднее) в течении месяца.
*1
**(Dmm)** 1993
9 028
потомучто ты уже уволен за прогулы без уважительной причины.
причину объяснили?
Олег Чупиков
Олег Чупиков
7 571
Нет, его должны оплатить по предъявлению до конца года.
а где не принимют? и по какой причине?