Какая должна быть запись в трудовой книжке при увольнении по причине переезда на другое место жительства?

статья как обычно, например, пункт 1 части 3 статьи 77 ТК РФ. по с пояснением в связи с переездом к новому месту жительства. в ТК действительно об этом ничего не говорится, и нарушения без этой приписки не будет, но однако существует инструкция МИнтруда по ведению трудовых книжек от 10.10.03 № 69 в п. 5,2 чётко прописано, по поводу пояснений к записям при увольнении

Переезд на новое место жительства хоть и является причиной увольнения с работы, но на основание увольнения и запись в ТР/КН никак не влияет. Работник с одинаковым успехом может уволиться и по собственной инициативе (ст. 80 ТК РФ) , и по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) и в порядке перевода к другому работодателю ((часть вторая ст. 72.1. ТК РФ) . Если вы увольняетесь по собственному желанию, то ваш переезд является причиной невозможности продолжения работы, а это значит, что расторгнуть с вами трудовой договор обязаны не через две недели после подачи заявления, а раньше, в дату, которую вы укажете в заявлении (часть третья ст. 80 ТК РФ) . Однако в трудовой книжке никаких записей со ссылкой на ваш переезд не делается.

Такая и будет запись: в связи со сменой места жительства.

А не проще по собственному и не морочить голову?