Отдел кадров, HR
ЧТО зделать чтоб меня несократили на работе ?
У меня 15 левтний ребенок что мне зделать чтоб меня не сократили и какие бумаги для этого нада ?
Небольшим иммунитетом против сокращения обладают работники, имеющие более высокую квалификацию и производительность труда – это называется преимущественное право на оставление на работе (ст. 179 ТК) .
Если попадающие под сокращение имеют одинаковые показатели, то больше вероятность остаться на предприятии у лиц:
- семейных, при наличии 2 и более нетрудоспособных членов семьи (иждивенцев) , находящихся на полном обеспечении работника;
- получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание в период работы на данном предприятии;
- являющихся инвалидами ВОВ и боевых действий;
- повышающих квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если вы не относитесь ни к одной из перечисленных группе лиц, то ваши шансы, к сожалению, сведены к нулю.
Если попадающие под сокращение имеют одинаковые показатели, то больше вероятность остаться на предприятии у лиц:
- семейных, при наличии 2 и более нетрудоспособных членов семьи (иждивенцев) , находящихся на полном обеспечении работника;
- получивших трудовое увечье или профессиональное заболевание в период работы на данном предприятии;
- являющихся инвалидами ВОВ и боевых действий;
- повышающих квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Если вы не относитесь ни к одной из перечисленных группе лиц, то ваши шансы, к сожалению, сведены к нулю.
Если ты и по работе так пишешь, с ошибками, то тебя сократят обязательно , .Работай лучше, вот и весь рецепт .
Всё просто: сказали - сделал. Если не можешь, попроси помощи у коллег. Если коллектив к тебе нормально относится, то кто нибудь всё равно подскажет что да как. Если в работе мало что соображаешь, то читай техническую документацию в свободное от работы время. Одним словом - век живи, век учись. Литература при желании сможет сделать тебя профессионалом в весьма короткие сроки. Правда это относится к той деятельности, которая тебе хоть как то интересна. Если душа не лежит к работе, то лучше искать другую. Незачем "пытать" друг друга.
P.S.
Если начальник "козёл" и тупо хочет от тебя избавится не зависимо от твоих знаний и умений, то лучше уйти. Добром такое "противостояние" не кончится!
P.S.
Если начальник "козёл" и тупо хочет от тебя избавится не зависимо от твоих знаний и умений, то лучше уйти. Добром такое "противостояние" не кончится!
Компромат нарой на начальство)
Во-первых, весь текст, который будешь сам писать, редактируй хотя бы через ворд (кнопочка - проверка правописания) . А по теме- думаю, в собесе возьми справку о том, что на твоём попечении находится иждивенец (т. е. ребёнок) . А совсем что бы юридически.. . Ещё и заявление (можно назвать ходатайством) к начальству.
а начальник женщина????))))
Шефу по башке дать
Работайте лучше всех, добивайтесь результатов (а не просто создавать вид деятельности) и никто Вас не сократит.
Похожие вопросы
- Я работаю по трудовому соглашению. Мне его продляют каждый месяц. Как правильно зделать запись в трудовую?
- Могут ли не взять на работу после собеседования из-за того, что
- Как найти работу в маленьком городе?
- Почему бояться принимать на работу без оформление трудовой????
- Подскажите когда на работу , вопрос из-за больничных во время отпуска!!
- Куда устроиться на работу с нестандартной внешностью?
- Может ли быть в трудовой книжке дата приёме на работу быть раньше, чем увольнение с другой?
- Не берут на работу. Я уже устал!!!
- Добрый день, устроились на работу, вызвали в отдел кадров.
- Работа по совместительству подразумевает работу на этом же предприятии?