Отдел кадров, HR

Почему одни люди воруют на работе, а другие нет? Под воровством можно понимать и левый заработок.

Я считаю, что левый заработок-это воровство. Такой вопрос мне не задавали. Думаю, что воровать или нет зависит от внутренних убеждений человека.
Эдуард Гугкаев
Эдуард Гугкаев
9 254
Лучший ответ
на всё талант нужен
это жизнь и часто желание воровать возникает при безразличии к нуждам сотрудников и необоснованно низкой зарплате
Заработок, даже левый, по определению не может быть воровством!
Воруют практически все)) )
А кто не ворует, либо еще не понял как это сделать в данной конторе, либо боится кары руководства и потери должности.
не воруют те, у кого на работе воровать нечего
Я где-то читала что 10% работников никогда ничего у организации воровать не будут, 10% - воруют всегда, остальные 80% -своруют при первой же хорошей возможности. Вот так)))
"Я где-то читала что 10% работников никогда ничего у организации воровать не будут, 10% - воруют всегда, остальные 80% -своруют при первой же хорошей возможности. Вот так))) "

Ошибочка. 80% сопрут если их жизнь заставит, там кажется так это звучало.
Если у Вас пол-конторы ворует, значит жисть хреновая ))). может стоит поднять з/п?
10% персонала воруют всегда, 10% не воруют никогда, а остальные 80% воруют только, если им предоставляется удобный случай (если "плохо лежит").

Другими словами, как я это понимаю: Например, Вам давно было интересно узнать сколько получает Ваш коллега. Однажды, на столе у руководителя оказалась справка о его доходах: если она лежит на столе открыто и для ее прочтения можно просто заглянуть, то это сделают 90 % сотрудников, а если она запакована в конверте, то вскроют конверт лишь 10 %. С воровством аналогично: 80 % будут воровать, если "плохо лежит".

Само понятие из Вашей формулировки левый "ЗАРАБОТОК" - т. е. вознаграждение за труд никак не может являться воровством.
Muratbek Omarov
Muratbek Omarov
518
слушайте дорогая вам рабов искать надо

Похожие вопросы