Отдел кадров, HR
Почему одни люди воруют на работе, а другие нет? Под воровством можно понимать и левый заработок.
Я считаю, что левый заработок-это воровство. Такой вопрос мне не задавали. Думаю, что воровать или нет зависит от внутренних убеждений человека.
на всё талант нужен
это жизнь и часто желание воровать возникает при безразличии к нуждам сотрудников и необоснованно низкой зарплате
Заработок, даже левый, по определению не может быть воровством!
Воруют практически все)) )
А кто не ворует, либо еще не понял как это сделать в данной конторе, либо боится кары руководства и потери должности.
А кто не ворует, либо еще не понял как это сделать в данной конторе, либо боится кары руководства и потери должности.
не воруют те, у кого на работе воровать нечего
Я где-то читала что 10% работников никогда ничего у организации воровать не будут, 10% - воруют всегда, остальные 80% -своруют при первой же хорошей возможности. Вот так)))
"Я где-то читала что 10% работников никогда ничего у организации воровать не будут, 10% - воруют всегда, остальные 80% -своруют при первой же хорошей возможности. Вот так))) "
Ошибочка. 80% сопрут если их жизнь заставит, там кажется так это звучало.
Если у Вас пол-конторы ворует, значит жисть хреновая ))). может стоит поднять з/п?
Ошибочка. 80% сопрут если их жизнь заставит, там кажется так это звучало.
Если у Вас пол-конторы ворует, значит жисть хреновая ))). может стоит поднять з/п?
10% персонала воруют всегда, 10% не воруют никогда, а остальные 80% воруют только, если им предоставляется удобный случай (если "плохо лежит").
Другими словами, как я это понимаю: Например, Вам давно было интересно узнать сколько получает Ваш коллега. Однажды, на столе у руководителя оказалась справка о его доходах: если она лежит на столе открыто и для ее прочтения можно просто заглянуть, то это сделают 90 % сотрудников, а если она запакована в конверте, то вскроют конверт лишь 10 %. С воровством аналогично: 80 % будут воровать, если "плохо лежит".
Само понятие из Вашей формулировки левый "ЗАРАБОТОК" - т. е. вознаграждение за труд никак не может являться воровством.
Другими словами, как я это понимаю: Например, Вам давно было интересно узнать сколько получает Ваш коллега. Однажды, на столе у руководителя оказалась справка о его доходах: если она лежит на столе открыто и для ее прочтения можно просто заглянуть, то это сделают 90 % сотрудников, а если она запакована в конверте, то вскроют конверт лишь 10 %. С воровством аналогично: 80 % будут воровать, если "плохо лежит".
Само понятие из Вашей формулировки левый "ЗАРАБОТОК" - т. е. вознаграждение за труд никак не может являться воровством.
слушайте дорогая вам рабов искать надо
Похожие вопросы
- Дайте пожалуйста совет, как присечь левые заработки сотрудников за услуги организации с помощью кадровых документов?
- здравствуйте, подскажите работу в интернете без вложений, и не орифлейм не важен заработок, пусть хоть 500 в день,
- Как лучше ответить на вопрос: Почему нам стоит принять на работу именно Вас?
- Работодателям.Почему вы не берете на работу сотрудников после 40 лет? Я могу и хочу работать,в отличии от молодежи.
- почему многие организации устраивают на работу без трудовой по договору?
- Как правильно ответить на вопрос почему ушли с предыдущего места работы?
- Почему на ресепшн берут на работу только девушек ?
- Почему грамотного специалиста при поиске работы пугают испытательным сроком? Хотя знают о его высоком профессионализме.
- Почему работодатели предпочитают брать на работу трудовых мигрантов, а Русских нет?
- вот у меня вопрос .для устройства на работу нужна регистрация. купила. конечно она левая ..и конечно на нормальную работу