Кадровики подскажите какие документы надо оформлять при приеме на работу. Папки какие покупать, журналы заводить,

интересный вы кадровик однако, если для вас приемы, переводы, увольнения головная боль, а это основная работа любого кадровика, если он кадровик конечно в полном смысле этого слова, а не только на бумаге.

Прием на работу
1.Работник пишет заявление, приносит документы, согласно ТК, и копии этих документов, трудовая забирается в оригинале.
2. Составляем трудовой договор (соответственно заводим папку трудовых договоров или храним для каждого работника в его личном деле. И заводим журнал регистрации трудовых договоров. Договор в 2 экз. один -работнику, один в дело.
3. Составляем приказ о приеме на работу. Работник с ним знакомится после подписи руководителя. Заводим папку по хранению приказов по личному составу, копию этого приказа можно поместить в личное дело. Заводим журнал регистрации приказов. Приказ имеет унифицированную форму, отсебятину писать не надо.
4. Вносим запись в трудовую книжку работника на основании приказа с четкой формулировкой принят кем и куда без сокращений. Заводим Журнал учета движения трудовых книжек.
5.Знакомим работника под роспись с ПВТР, должностной инструкцией и прочими положениями если надо.
6. Формируем личное дело - в нем копии всех документов, которые принес работник, копия приказа о приеме на работу, трудовой договор (может быть) , все заявления в оригинале.
7. Может еще чего упустила....

Ангел, Вам надо на форум журнала "Кадровик", наберите в поиске КАДРОВИК. РУ и регистрируйтесь на форуме. Там есть ВСЁ, я под ником "ужас" сижу на нём с 2009 года, нам тогда нужен был срочно ответ на очень сложный вопрос, и ник никак не могла подобрать, так что совет : сразу продумайте имя при регистрации, чтобы не париться. Удачи!