Почему кадровики спрашивают при приеме на работу сколько комнат в твоей квартире и снимаешь или собственность?

Выспался/не выспался или все в одой комнате на раскладушках, держит тебя что то или нет рядом с местом работы - если квартира съёмная то и послать их сможешь легко и просто если что. А в собственности - верёвочки можно из тебя повить - Типа где ты ещё такую работу найдёшь в нашем районе ...В общем у Кадровиков с их Американизированными методиками перевёрнутыми на Российский лад полный бред в башке ... А суть то в том что если тебе работа нравится, то отдача твоя как сотрудника этими факторами мало определяется.

Потому, что они не дают работу, и не являются работодателем! Поэтому они не могут расспрашивать о том, что интересует работодателя, у них для этого просто нет знаний и квалификации. Вот и спрашивают пургу, чтоб хоть чтото выяснить, чтоб было о чем с работодателем базарить когда кандидата будут перепродавать. :)

Не должны у вас такие сведения спрашивать. Даже по поводу того выспишься или нет (как пишут выше ) ,ну не будете справляться с работой педложат уволиться.

Вас же никто не заставляет отвечать на вопросы котрые кажутся не корректными. Про количество комнат в квартире, конечно дурь полная. А вот собственная квартира или нет, вопрос очень интересный, т. к. собственная квартира подразумевает большую привязанность к месту. С другой стороны имеющие ипотеку или съёмное жильё больше нацелены на больший доход и смену работы для увеличения оного, а текучка кадров более менее серьёзную компанию не устраивает.

Вопрос о социальном статусе. Выводов много, к примеру будешь держаться за работу или нет.

Можете сказать,что это не их собачье дело,а на работу должны принимать исключительно по профессиональным качествам. У меня раз такая тетка попалась - "почему нет печати в паспорте,что женат". Я её послал в жопу и потребовал позвать начальника. Сразу угомонилась. Это действительно не их дело,они должны только крючкотворством заниматься,не более.