Работодатели просят справки из нарко или псих диспансера? Вроде как это конфиденциальная, я не обязан ничего давать.

Если хочешь попасть на эту работу - лучше принеси. Работодатель таким образом проверяет "на вшивость", не хочет брать тех, кто что-то скрывает. Ну а не хочешь нести - ищи другую работу. Ну а для некоторых профессий такие справки обязательны по закону.

При устройстве на некоторые профессии ты обязан это сделать.
Не хочешь - ищи работу в другом месте.

Это очень старое правило. Так было, если ты должен был работать в школе, в 70-х годах, но тогда не было пункта о наркотиках, но был пункт о проверке на туберкулез. Работодателю требуются сотрудники, которые не будут искать приключений на свою голову и не создадут проблем ему. Речь идет в первую очередь о взаимодоверии. Зацикливаться на этом не стоит, ты еще не знаешь какие вопросы бывают на собеседованиях или в некоторых анкетах в самых разных странах.

Можешь не давать... это критерий того что ты не внушаешь им доверия, даже на собеседовании.

) Есть специальности на которые работодатель не имеет права принимать сотрудника не прошедшего врачебную комиссию) Но прохождение мед. комиссии должно осуществляться за счет работодателя) работодатель должен направить вас в мед. учер. с которым он заключил договор на оказание услуг такого рода. Если вы успешно проходите мед. кам-ю, у вас нет противопоказаний к выполнению той или иной работы Вы получаете ДОПУСК к работе (Охрана Труда, Санитарные нормы ) и только тогда можите приступить к работе) а вот то что у вас написано в мед. картах после прохожд. мед. ком-сии или любая другая личная информация Вами предоставленная регламентируеться Положением о предоставление и хранении лич. информации (как то так называеться, не помню сейчас уже точно) которое являеться обязательным для всех организаций и вас должны с ним знакомить под роспись при приеме на работу)
Есть сотрудник который тааааак же как врач) несет ответственность за прием и хранение и неразглашение данной информации) )
Требовать предоставить справки из нарко. и псих. диспансеров работодатель не может) Они не входят в перечень ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ документов при приеме на работу. Если Вам отказывают в работе т. к. Вы не предоставили спраки из диспансеров, требуйте письменный отказ с прописанной там причиной отказа) и в СУД) ) защишать свои права)
В школу сейчас нужна справка о судимости... ее может попросить предоставить у МВД или у УВД или у РУВД сам работодатель но может предоставить и сам устраивающися на работу сотрудник попросив (письменно) там же.

А как принимать, например, учителем в школу наркозависимого? Если не состоите - Вам так и напишут.
Когда получаете права на вождение автомобиля - все справки приносите.

Ну так и работодатель не обязан тебя на работу брать...

Да, иногда просят. Это не соответствует требованиям Трудового Кодекса. Но если вы не предоставите справку, вас не возьмут на работу. Так что выбирайте. А чтобы не ходить к этим врачам, обратитесь в мед центр и там пройдите медосмотр, они сразу дают заключение и от психиатра и от нарколога (или мед справка для ГИБДД на права-аналогично). Удачи!

Их ещё в банках просят, когда кредит берёшь и в автошколе.

вроде обьязан давать вдруг ты псих или нарик