Скажите пожалуйста где указанны основания продления командировки?

Инструкция, на которую ссылается Константин утратила силу с 27 октября 2008 года. Постановлением Правительства РФ от 13.10 . 2008 N 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки
В отличие от п. 4 Инструкции, согласно которому срок пребывания в служебной командировке не мог превышать 40 дней (без учета нахождения в пути) , п. 4 Положения не ограничивает время нахождения работника в командировке. Причем установление в каждом конкретном случае срока пребывания работника в командировке возлагается на работодателя с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения, которое должен выполнить работник. Чтобы ее продлить, руководитель организации должен издать соответствующий приказ в произвольной форме. А несовпадение количества календарных дней, прописанных в приказе о направлении работника в командировку и его командировочном удостоверении, обоснует служебная записка.

Комментарий к статье 166. Понятие служебной командировки
§ 9. Срок служебной командировки не должен превышать 40 дней, не считая времени нахождения работника в пути, а в министерства, ведомства и другие органы государственного и хозяйственного управления - не более 5 дней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока командировки допускается в исключительных случаях (не более чем на 5 дней) с письменного разрешения руководителя органа управления (постановление Совета Министров СССР "О служебных командировках в пределах СССР" от 18 марта 1988 г. N 351 СП СССР. 1988. N 15. Ст. 42).