Командировка

Да, в воскресенье, ведь отметка указывает день возврата работника из командировки, а не дату Вашего действия. Согласна с предыдущими ответами - сотруднику этот день надо еще и оформить. Я тоже за приказ и либо оплату в двойном, либо в одинарном+отгул (отгул тогда не оплачивается) НО!!!! День приезда из командировки будет отмечать в табеле как К и считается днем командировки. А оплата дней командировки считается по среднему. И еще! Если он вернулся в воскресенье, то выехал он когда? В субботу? Тоже выходной день - тоже надо как-то оформлять-оплачивать. И еще момент, в некоторых рекомендациях и комментариях склоняются, что возвращение в выходной это не желание работодателя. Поэтому надо смотреть, если он специально выезжал в субботу, так как в субботу обязан был работать - это одно, а если просто не выехал в пятницу... это другое.... Хотя, может быть, он не успел в пятницу на поезд? Так что много нюансов.

Это в каком городе такие без грамотные кадровики?

Отметку о возвращении нужно поставить в воскресенье, а также оплатить данный день в двойном размере или предоставить отгул по заявлению работника.

Отметка ставиться в воскресение и издаётся приказ о возвращении из командировки в выходной день. Зате работник пишет зая вление на основании ст. 153 как он будет использовать этот день, или двойная оплата. или обычная оплата и присоединение этого дня к отпуску, или отгул.