Отпуск совпал с новогодними выходными.Входят ли выходные в отпуск?

Чтобы вам было понятно, рассмотрим на примере. Допустим вам был предоставлен отпуск с 26 декабря 2011г. на 28 дней. Отпуск предоставляется в календарных днях, а число праздничных дней в расчет количества дней отпуска не входят. Таким образом при подсчете дней отпуска 1,2,3,4,5, и 7 не включаются, вы их перешагиваете. Следовательно день окончания вашего отпуска будет 28 января 2012г. Таким образом ваш отпуск составил в общей сложности 34 дня, продлился на 6 дней, которые не оплачиваются, а оплачиваются только 28 дней.

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. (ст. 120 ТК РФ)

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово; (ст. 112 ТК РФ)

Таким образом, 1,2,3,4,5,7.01 в кол-во дней отпуска не входят, а 6,8,9.01 - входят.

Отпуск предоставляется в календарных днях. Праздничными были 1,2,3,4,5, и 7 января. Они не оплачиваются, но и в отпуск не входят. А остальные выходные входят в отпуск и оплачиваются.

не входят только "красные дни" календаря - 1 2 3 4 5 и 7 января!!!! их просто добавят к основному количеству дней

в трудовой отпуск не включаются праздничные дни согласно производственному календарю, в 2012 году такими днями считаются с 1 по 5 и 7 января

да но не оплачиваются и уточните в отделе кадров возможно они вам часть отпуска оформят тогда можете пролететь. надо помнить одно что вы сами отпуск рассчитывать не можете.

да