Могу ли я иметь две трудовые книжки в разных организациях?

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст. 66 ТК РФ) . Трудовая книжка работника находится у работодателя по основному месту работу и работник не может одновременно иметь основное место работы более чем в одной организации. Основное место должно быть одно, все остальное - работа по совместительству. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Нет! Это нарушение законодательства!

Трудовое законодательство РФ не содержит нормы, запрещающей работнику иметь более одной трудовой книжки.
В ТК РФ лишь определено, что Вы обязаны предъявить трудовую книжку при трудоустройстве на работу (ст. 65 ТК РФ) , либо работодатель обязан завести на Вас трудовую книжку (когда трудовой договор заключается впервые) .

да заведи ты их хоть сколько. что потом в пенсионном фонде предъявлять будешь? вот тут и наступает действие нашего законодательства-сможешь предъявить только одну. А если начнется не совпадение данных или двойные данные, ты остаток жизни будешь бегать по инстанциям и доказывать что молодая была и глупая. если только уповать на отмену всех наших пенсионных реформ и законов.

Законом не запрещено. По жизни - нет смысла

можете

запросто

По действующему трудовому кодексу РФ ни в коем случае вы не имеете права заводить трудовые книжки неустановленного образца, первая трудовая заводиться в ОК предприятия инспектором ОК и больше не может быть никаких трудовых, Это Я Вам говорю как человек юридически подкованный.