Здравствуйте! Что делать, если в труд. книжку поставили нечитаемую печать и каковы последствия при этом для работника?

Ну, допустим, лишняя печать в ТР/КН на одной и той же записи еще никогда никому не мешала (знаю случаи, когда даже записи о внутреннем переводе заверяли печатями) - опытный кадровик (ну что-то навроде меня) просто поставил бы рядом чёткую - и весь вопрос. Какие-то там "нарушения законодательства РФ" - это просто игра воображений ваших кадровиков, но свой ум, а тем более опыт, как говорится, им не вложишь. Справку дали - прекрасно. Подклейте её к ТР/КН, лучше всего в конце, внутри обложки и спокойно работайте дальше.

не вздумайте ничего клеить в трудовую книжку. Есть инструкция по ведению и заполнению ТК. Вы не можите сами туда ничего клеить и писать.
Нет никакой проблемы в том что печать не читается.
Дали справку отлично, ваш кадровик сделал все совершенно правильно.. .
Данные о местах работы есть в Пенсионном фонде, если отчислялись налоги. Новому работодателю отдадите справку. если у него будут сомнения ...предложите трудовой договор и тел. ОК ...вам не надо ничего доказывать.
и потом труд. книжки вообще вроде как отменять скоро хотят.

Полностью согласна с КРАСНЫМ ДИРЕКТОРОМ. Добавлю, что справки и выдаются на простой бумаге, а не на гербовой и даже не золотой. Просто их заверяют печатью и регистрируют.

Также к этой справке не будет лишним попросить еще копию приказа об увольнении/приеме (или выписку из приказов).