Подскажите, в трудовой книжке ставится одна печать при увольнении, имеется в виду одна организация.

Есть же документ, регулирующий такие вещи: Правила ведения трудовых книжек, № 255. Согласно ему все записи, внесенные за время работы в данной организаци при УВОЛЬНЕНИИ заверяются печатью. При приеме может ставиться штампик с названием организации

вы что трудовую книжку не видели? печать о ринятие... потом ваши залуги если есть... и печать об увольнение

одна при приеме, вторая при увольнении

Печать в трудовой книжке ставиться на титульном листе книжки или вкладыша, а также при увольнении из организации и в наградах при увольненинии.

Печать ставится один раз при увольнении!
Обычно, если человек только устроился-уволился без иных движений внутри организации, то записи занимают не много строчек и получается, что печатью заверяются обе записи.

Печать ставится только после записи об увольнении, а при приеме производится запись о приеме на работу и основание для производства такой записи (т. е. № и дата приказа руководителя).

При приеме не ставится печать. Если есть, ставится штамп с наименвоанием организации. При увольнении - одна печать.

Печать ставится только при увольнении, на прием это нарушение Закона.

При увольнении в трудовой ставится одна круглая печать

Когда устраиваешся, то одна печать, увольняешся-другая.

Первая печать ставится на первой странице при оформлении трудовой книжки (там где ставит свою подпись кадровик) . Запись о приеме на работу печатью организации не заверяется. В дальнейшем, при увольнении ставится одна печать и роспись кадровика. Точно также и записями о ваших достижениях - только при увольнении из организации ставится печать.