Отдел кадров, HR
Добрый день! подскажите,что делать в ситуации, когда неправильно заполнена труд.книжка? фото внутри
Канат Мураталиев
579
на стр. награждений- есть пустая строчка- отмените предыдущую. а на вкладыше уже сделайте правильную.
Повторение номера нельзя признать ошибкой, требующей исправления. Вам следует оставить все как есть. А вот свою запись о приеме на работу в разделе "сведения о награждениях следует отменить под номером 28: "Запись за № 27 внесена ошибочно" и перенести во вкладыш. Пишите полное наименование организации и под номером 29 сведения о приеме на работу.
Печать при отмене записи не ставится.
Порекомендуйте работнику взять подтверждающую стаж справку за период работы с 02.09.2009 по 16.10.2009, который так же внесен в раздел о награждениях без наименования организации и пусть её хранит до дня обращения за назначением пенсии.
Печать при отмене записи не ставится.
Порекомендуйте работнику взять подтверждающую стаж справку за период работы с 02.09.2009 по 16.10.2009, который так же внесен в раздел о награждениях без наименования организации и пусть её хранит до дня обращения за назначением пенсии.
Виталий Зайцев
64 037
думаю, ничего не надо делать... главное - даты
Гульжахрам Заитова
30 592
Канат Мураталиев
а нумерация не совпадает!
так и на фото внизу записи недействительны, там же ясно написано, "сведения о награждениях", а сделаны записи о приеме на работу и об увольнении
Валерий Киреев
9 670
Я думаю надо написать в трудовой "запись номер 27 от 11.01.2011г. считать недействительной", поставить подпись и печать. А во вкладыше написать правильно.
Александр Тихонов
7 103
Канат Мураталиев
мне такой же ответ в трудовой инспекции дали!
можно сделать запись под № 29 на вкладыше: "Запись № 27 от 11.01.2011 считать недействительной", а дальше под № 30 написать то, что надо при приеме на работу
Сергей Демин
2 834
Сергей Демин
и поставить печать под надписью "считать недействительной" и подпись, кто ответственный
Sanzhar Abilkhassimov
не совсем верный ответ. т.е. на вкладыше делается запись под № 29 "Запись № 27 от 11.01.2011 недействительна" и СРАЗУ, ПОД ЭТИМ ЖЕ НОМЕРОМ, делается верная запись
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Елена Козлова
460
Похожие вопросы
- Устроилась на работу кадровиком, кто в данном случае должен заполнить труд книжку на меня я или директор?
- Добрый день. Подскажите как оранизовать работу в кадровой службе ссамого начала?
- Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно составить график отпусков на 2014г. .
- Добрый день,подскажите,пожалуйста.
- Добрый день! Подскажите как правильно составить характеристику для помощника бухгалтера?
- Здравствуйте! Что делать, если в труд. книжку поставили нечитаемую печать и каковы последствия при этом для работника?
- Работник попросил у директора выдать ему на несколько дней труд.книжку.Организация маленькая.Кадровика нету .
- Как правильно заполнить трудовую книжку? =>
- если берут работать - то на испытательный срок оформляется трудовой договор, а запись в труд.книжку делают?должны делать
- Написала заявление на увольнение, осталось отработать 4 дня, начальство уперлось, не дает расчет и труд. книжку.