Устроилась на работу кадровиком, кто в данном случае должен заполнить труд книжку на меня я или директор?

я сама себе заполняла

конечно вы- сами себе. Обязанность кадровика заполнять трудовые книжки.
Все равно чей там почерк, главное чтобы было все верно.
А подпись затем, при увольнении поставит директор, или начальник ок, если такой есть.
Справки с места работы (если вдруг понадобятся) подпишет тоже директор, глав. бух или начальник ок.
Сами себе справку вы выдавать не можете, а заполнить трудовую имеете право и должны

Лиана, предыдущий кадровик если он уже уволен, никакого права не имеет оформлять кого-то на работу и заполнять трудовые книжки, теперь это обязанность нового кадровика, и ничего нет в этом зазорного, если новый кадровик сам себе сделает запись

Хе-хе, а Вы точно кадровик?

Трудовые книжки в организации заполняет лицо, ответственное за хранение и ведение трудовых книжек, назначенное приказом руководителя организации. Если Вас или какого-то другого сотрудника приказом не назначили ответстветственным, то по умолчанию заполняет трудовые книжки руководитель (директор) .

Если приказ о наначении Вас ответственной за ведение и хранение трудовых книжек издали, но Ваша книжка еще не заполнена, то заполняете ее Вы сама.

Вы о почерке беспокоитесь? Важно, чтобы период работы, указанный в трудовой книжке, совпадал с периодом отчислений в пенсионный фонд и запись была правильно оформлена. Какой-то детский вопрос.

конечно вы сами, там же нет подписи, какая разница кто внесёт запись о приёме.

Но вы же кадровик, вы на это учились! А кто до вас оформлял книжки? Он и должен был вас оформить на работу.

Трудовая книжка заполняется по истечении 5 дней. А так ка за это время по приказу Вы назначаетесь на должность кадровика, следовательно Вам и заполнять свою трудовую. Как говорится - "своя рука - владыка"!:)))