Отдел кадров, HR

Имеют ли право удержать с заработной платы ПОЛНОСТЬЮ весь излишек насчитанный ранее ЗА ОДИН РАЗ?

За два месяца начислили персональную надбавку. через месяц решили, что мне она не положена. Теперь хотят за один раз ее высчитать в виде перерасчета. Получается довольно крупная сумма (75% от зарплаты этого месяца) . ЧТо делать? Как отстоять. Все начальство в отпуске, но приказы подписаны.
Елена Ненастьен
Елена Ненастьен
1 135
Цитируем им насчет банального перерасчета:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
....

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
....
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННЫХ РАБОТНИКУ ВСЛЕДСТВИЕ СЧЕТНЫХ ОШИБОК, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса) ;

То есть это именно ваш случай.
Если они продолжат упорствовать, напомните им, что трудовая комиссия впаяет ГЛАВВРАЧУ штраф. Гарантировано. И что тогда главврач будет иметь много неприятных вопросов к своим "специалистам", которые подставили его, потому что считают такие перерасчеты "банальными". 20% и баста.
Дмитрий Можайко
Дмитрий Можайко
3 242
Лучший ответ
Елена Ненастьен Спасибо. Попробую. Хотя мне сказали, что в течение месяца после начисления они имеют право сделать перерасчет и удержать не более 50% из заработной платы без уведомления об этом работника. Информация поступила из горздрава.
ткнуть носом в ст. 137 и 138 ТК РФ. пожаловаться в гос. труд. инспекцию
во-первых, далеко не всё можно удерживать, во-вторых, удержание возможно либо с согласия работника, либо по судебному решению, в-третьих, удерживать можно не более 20% среднего заработка в месяц, более 20% - с письменного согласия работника или по исполнительному листу.
Ксения Янченко
Ксения Янченко
54 570
Елена Ненастьен Ольга, большое спасибо за ответ, но все вышеперечисленное Вами я им сегодня тыкала в морду, а они мне сказали, что это банальный перерасчет и они вправе это сделать без моего согласия по приказу главного врача. ( работаю в поликлинике). Единственное чего я добилась, так это не 100%, а 50% в этом месяце и 50% в следующем.
нарушение закона, обратитесь в инспекцию по труду, и работать будите, и работодателю расхочется у Вас забирать деньги, т. к. нарушает ни одну статью, а штрафы очень приличные, по сравнению с тем что он Вам переплатил, это копейки
Павел Решитов
Павел Решитов
9 028
нет
Shana Schneider
Shana Schneider
3 590

Похожие вопросы